Cultura organizacional

Uma cultura de
bem-estar se constrói
todos os dias.

Na comunicação, nas decisões e na forma de trabalhar. Apoio empresas, líderes e equipes a levar essa construção para a prática.

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Aline Vitalli sentada, sorrindo, com camisa branca
COMUNICAÇÃO CONSCIENTESEGURANÇA PSICOLÓGICALIDERANÇAORGANIZAÇÃO DA ROTINA

Sobre mim

Sou Aline Vitalli.
Pessoas e trabalho
fazem parte da
minha história.

Ao longo de 17 anos no ambiente corporativo, atuei em áreas financeiras, processos e projetos em empresas como John Deere, Case New Holland, Heineken, Bradesco e Pepsico. Vivi de perto os desafios da rotina, da comunicação entre áreas e das relações no trabalho.

Hoje, reúno essa experiência à minha formação em Administração, à pós-graduação em Psicologia Positiva e Coaching e à certificação Chief Happiness Officer para atuar como consultora de bem-estar no trabalho, palestrante e facilitadora.

Meu trabalho é levar conhecimento e criar espaços de conversa e aprendizagem para que empresas, líderes e equipes construam ambientes mais saudáveis e formas de trabalhar mais sustentáveis.

17 anosde experiência corporativa
Todo o BrasilAtuação nacional

Palestras e workshops

Conhecimento que conversa
com a rotina da sua equipe.

Encontros adaptados ao público e ao objetivo da empresa, com reflexões, conversas e atividades práticas.

01 / CULTURA E RELAÇÕES

Bem-estar
no trabalho

Como as práticas do dia a dia ajudam a construir e sustentar uma cultura de bem-estar.

  • Comunicação consciente e escuta ativa
  • Segurança psicológica
  • Colaboração
02 / DESENVOLVIMENTO

Liderança
nos dias atuais

Um espaço para refletir sobre a influência da liderança nas relações e no ambiente de trabalho.

  • Liderança pelo exemplo
  • Conversas e feedbacks
  • Escuta e desenvolvimento das equipes
03 / ROTINA E CUIDADO

Tempo, foco
e autocuidado

Escolhas e práticas para organizar a rotina, cuidar da atenção e reconhecer a importância das pausas.

  • Organizar, Pausar, Fazer: metodologia OPF
  • Gestão do tempo e prioridades
  • Campanhas de saúde e conscientização

Sua empresa tem uma demanda específica? O conteúdo e o formato são definidos a partir dessa conversa.

Conversar sobre uma proposta →

Consultoria

Entender a realidade.
Definir prioridades.
Construir caminhos.

O bem-estar também depende da forma como o trabalho é organizado. A consultoria conecta pessoas, cultura e rotina para identificar desafios e orientar ações possíveis para a empresa.

Conforme a necessidade do projeto, a atuação pode envolver profissionais de áreas complementares.

  1. 01

    Escutar e compreender

    Conhecer o contexto, as relações, a rotina e as necessidades de líderes e equipes.

  2. 02

    Organizar as prioridades

    Identificar pontos de atenção e definir, em conjunto, o foco do trabalho.

  3. 03

    Planejar as ações

    Traduzir o diagnóstico em um plano de ação com responsabilidades e próximos passos.

  4. 04

    Acompanhar a aplicação

    Criar momentos de acompanhamento para avaliar a prática e ajustar o caminho.

Projetos realizados

Conversas, encontros
e aprendizagem.

Registros de momentos em que o bem-estar, a cultura e as relações de trabalho ganharam espaço para discussão.

Encontro com duas facilitadoras e público no auditório do CIESP Americana
Encontro em AmericanaRegistro do trabalho com as empresas do CIESP Americana
Aline em apresentação no auditório do CIESP FIESP Limeira
Encontro em LimeiraRegistro com os empresários do CIESP de Limeira
Aline apresentando conteúdo sobre felicidade corporativa e bem-estar organizacional
Bem-estar em pautaworkshop sobre felicidade corporativa
Aline conversando com uma participante em um evento
Palestra sobre bem-estar no trabalhoTrocas, conversas, interação.

Depoimentos

O que compartilham comigo.

“A forma como você trouxe visibilidade sobre o tempo de execução das demandas e a morosidade dos processos do departamento ajudou a despertar uma consciência coletiva sobre a necessidade de melhorias”

Patricia

“Me fez entender que esse tema mereça mais visualização, pois é algo muito necessário no ambiente de trabalho para uma melhora geral das empresas”.

Fatec Sorocaba

“Você contribui muito no ambiente de trabalho. Suas atitudes de sempre buscar o melhor, otimizar tempo e enxerga rápido oportunidades. Você com certeza impactou e me impacta ainda com os seus ensinamentos”

Ana

“A Aline é uma profissional incrível. Ela é uma pessoa que se destaca pela sua inteligência, determinação, alegria, organização e postura questionadora.”

Vanessa
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Sempre focada no desenvolvimento dela e dos outros, luta por um ambiente de trabalho mais humanizado. Ela acredita genuinamente que é possível ser feliz no ambiente corporativo e busca incessantemente por conhecimento nessa área. Aline demonstrou a cada dia que possui uma escuta atenta e acolhedora, ela é assertiva e clara, o que transmite muita confiança para quem convive com ela, facilitando também, as soluções conjuntas. Seu compromisso com o bem-estar e desenvolvimento fazem dela uma presença valiosa no ambiente de trabalho e da vida. Considero-me uma pessoa de sorte em ter conhecido ela e aprender a cada dia com ela.

Contato

Vamos construir novas
histórias de trabalho
juntos?

Conte o que sua empresa precisa desenvolver. A partir dessa conversa, preparo uma proposta alinhada ao público e ao objetivo do encontro ou projeto.

Solicite uma proposta

Para começarmos, compartilhe o nome da empresa, o tema de interesse, o público, a quantidade de participantes e a data prevista.

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Atuação em todo o Brasil
Formato e disponibilidade definidos conforme o projeto.